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El Sindicato Marítimo de Pescadores (SIMAPE), encabezado por Pablo Trueba, formalizó una acción de amparo ante la Justicia Federal con el objetivo de declarar la inconstitucionalidad de distintos artículos de la denominada Ley de Modernización Laboral. La presentación judicial se enmarca en un contexto de fuerte tensión en la actividad pesquera, atravesada por conflictos laborales y un escenario económico cada vez más complejo.
Desde el gremio señalaron que la reforma implica un retroceso significativo en materia de derechos laborales, especialmente para el personal embarcado, que quedaría excluido de la Ley de Contrato de Trabajo, pasando a regirse por un esquema más antiguo y con menores garantías.
Tres ejes en disputa: huelga, convenios y marco legal
Uno de los puntos centrales del amparo presentado por el SIMAPE es la limitación del derecho a huelga a partir de la incorporación de la figura de “actividad de importancia trascendental”, que obliga a mantener niveles mínimos de prestación incluso durante medidas de fuerza. Según el planteo sindical, esta disposición restringe en la práctica la capacidad de protesta de los trabajadores.
Además, el gremio cuestionó los cambios en el régimen de convenios colectivos, particularmente la eliminación de la ultraactividad, lo que habilitaría la caída de acuerdos vigentes y forzaría renegociaciones en condiciones desfavorables para los trabajadores.
Por último, el sindicato también rechazó la exclusión del sector pesquero de la normativa laboral general, al considerar que vulnera principios constitucionales y debilita la protección de los derechos laborales. Mientras la causa avanza en la Justicia, desde el SIMAPE anticiparon que continuarán impulsando medidas para frenar la aplicación de la reforma y defender las condiciones de trabajo en la actividad.
La entrada El amparo del SIMAPE se suma al de la CGT contra la reforma laboral se publicó primero en MUNDO GREMIAL.
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